A – Implémenter un ERP (Progiciel de Gestion Intégré)

Vue d’ensemble

Domaine(s) d’activité professionnel dans lequel(s) est utilisé notre certification :

  • Spécifique :
    • Support à l’entreprise – Systèmes d’information et de télécommunication
  • Code(s) NAF : 62.09Z, 62.03Z, 62.02B, 62.02A, 62.01Z
  • Code(s) NSF : 326m, 326n, 326r, 326t, 326p
  • Code(s) ROME : M1101, M1204, M1701, M1802, M1806
  • Formacode : 31008
  • Date de création de la certification : 08/02/2016

 

Contact
• Adresse de passage : 8 Rue de Moscou, 75008 Paris
• Tel : 06 30 43 41 89/ 01 47 42 18 99
• Courriel :erpconsultingformation@gmail.om/ contact@erpcf.com
• Site web : erp-consulting-formation.com

Objectifs de l’habilitation/certification

Notre certification a pour objectif de valider les compétences liées à la gestion globale du projet d’implémentation d’un progiciel de gestion intégrée depuis l’étude préalable jusqu’à l’installation finale du nouveau système dans l’entreprise.

Les Consultants et utilisateurs dans les domaines du Contrôle de Gestion, de la Comptabilité Financière, des Ressources Humaines, des Ventes, des Achats, de la Planification de la production…quelque soit l’ERP (SAP, Oracle, Microsoft, SAGE etc) ont recours à cette certification afin de valider leurs compétences.

Descriptif général des compétences constituant la certification

  • 1

    Réaliser le recueil des besoins de l'entreprise

  • 2

    Mettre en place une équipe en charge du projet (recrutement, définition des rôles, animation)

  • 3

    Rédiger le cahier des charges fonctionnel à partir de la configuration actuelle et des besoins de l'entreprise et planifier le projet

  • 4

    Intégrer l'ERP dans un système d'information selon différentes modalités (local, serveur, cloud) en gérant les tables et en paramétrant les modules, droits utilisateurs, profils menu, champs...

  • 5

    Procéder à la migration des différentes données dans la base unique de l’ERP

  • 6

    Procéder aux phases de tests et de paramétrage, centraliser les feedbacks et régler les éventuelles erreurs

  • 7

    Former les utilisateurs

Public visé par la certification

  • SALARIES
  • DEMANDEURS D’EMPLOI
  • SALARIES EN RECONVERSION PROFESSIONNELLE

 

Modalités générales

Le parcours dure de 119 à 196 heures de formation en présentiel sur une période continue soit de 17 jours à 28 jours. Cette période peut être étendue jusqu’à 60 jours, soit 400 heures, en fonction de la spécificité du candidat.

Un entretien de positionnement permet d’individualiser la formation et d’en déterminer la durée et les modalités qui sont aménagées au cas par cas en fonction de la situation de l’apprenant (expérience passée, expertise métier, niveau de responsabilité, qualité d’analyse) et de ses objectifs.

Les méthodes pédagogiques mises en œuvre sont : apports théoriques, exercices pratiques sur poste informatique équipé des progiciel SAP, SAGE, ORACLE…, étude de cas pratique, échanges de bonnes pratiques, travail de groupe. Un support de présentation est remis au stagiaire.

Modalités d’évaluations

L’évaluation est constituée de 3 modalités :

1- Une évaluation écrite consiste en une étude de cas pratique. A partir d’un cas d’entreprise (support écrit), le candidat doit auditer l’organisation et les besoins et faire une synthèse puis proposer un cahier des charges fonctionnel et une gestion de projet. (Durée 4h) (validation des compétences 1,2 et 3). Cette évaluation se passe pendant la formation (au tiers du parcours)

2- Une deuxième évaluation pratique sur poste informatique (en fin de formation) consiste en un cas pratique simulé (suite du thème de l’évaluation 1), le candidat  doit à partir d’un cahier des charges fonctionnel réaliser le déploiement du progiciel gérant les tables et en paramétrant les modules, droits utilisateurs, profils menu, champs.. Il vérifiera la solution par des tests. (Durée 4h) – validation des compétences 4,5 et 6

3- Enfin un oral de mise en situation simulée (en fin de formation) : le candidat simulera une formation d’un utilisateur sur une des fonctionnalités du progiciel tirée au hasard. (45 minutes) – validation compétence 7.

Validation de la certification

Pour valider la certification, le candidat doit acquérir et valider 5 compétences sur 7 dont impérativement les compétences 1, 3, 4, 5 et 6.