SAGE – Consultant 1.19 – Paie RH

  • Durée de la formation :  70 heures
  • Modalités d’accès à la formation : Formation accessible à paris et sur l’ensemble du territoire (CIF-CPF-AIF-A titre individuel-Entreprise…)
  • Nombre de stagiaires Min et Max par session : 2 et 5

 

Objectif :

  • Maîtriser à la fois le paramétrage et les fonctions utilisateur de la solution SAGE Suite RH.
  • Des tests utilisateur sont réalisés pour vérifier le paramétrage mis en place.
  • Apprendre les bonnes pratiques du paramétrage  au niveau de la Paie et RH.
  • La solution Sage Suite RH est la solution intégrée qui permet de gérer toutes les étapes de gestion de la paie et des ressources humaines, quels que soient le secteur d’activité et la taille de l’entreprise. Ce cursus mène à la Certification.

Pré-requis :

  • La formation-certification est ouverte à des personnes ayant eu des fonctions opérationnelles en entreprise (informatique, achat, ventes, logistique, finance, contrôle de gestion, RH) et des qualités d’analyse effectives.

 

Lieux de la formation :

  • Paris : 08 Rue de Moscou, 75008 Paris
  • Lyon : 20 Boulevard Eugène Deruelle (Tour A Britannia Lyon Part-Dieu), 69432 Lyon
  • Lille : 28-32 Place de la Gare (Espace Tween), 59000 Lille
  • Genève : Rue de la Cité 1, 1204 Genève (Le Spot Multiburo)

 

Modalités pédagogiques :

  • Cours – Exercices-travaux individuels- travaux de groupe et mise en situation.

Modalités d’évaluation en Fin de formation :

  • QCM et/ou mise en situation

Modalités d’évaluation pendant la formation :

  • QCM à chaque début de séance (Récapitulatif de la précédente)

 

Formalisation à l’issue de la formation :

  • Attestation de compétence

 

Certification :

  • Piloter les Processus de Gestion des ressources humaines avec un progiciel de gestion intégré (ERP/PGI) cf modalité de passage

 

https://erp-consulting-formation.com

PROGRAMME

Spécificités projet d'implémentation

• Identifier les acteurs d'un projet.
• Coordonner l’activité d’une équipe.
• Analyse de l’existant et élaboration du diagnostic.
• Comprendre les différentes phases d'un projet.
• Gérer les ressources avant, pendant et après le projet.
• Découverte des différents types de livrables.
• Définition des besoins.
• Maîtriser la qualité d’exécution de projet.
• Évaluer les risques inhérents à un projet.
• Intégrer la problématique financière à la réalisation.
• Utiliser les outils MS PROJECT
• Les diagrammes de planification projet.
• Rédaction de guide utilisateur et de guides métier.
• Préparation et conduite de réunion.
• Réalisation d'interviews utilisateurs.
• Conception et animation d'ateliers d’expression des besoins.
• Définir le plan de test.
• Suivi des anomalies.
• Génération de rapports et analyse
• Mise en situation professionnelle.

Paramétrage de la Solution

• Définir, accéder et naviguer dans le paramétrage.
• Univers Fonctionnel SAGE RH.
• Pilotage du logiciel SAGE Paie.
• Acquérir les spécificités de la solution.
• Fonctionnement des modules.
• Paramétrage des Modules.
• Gestion des Ressources Humaines
• Gestion des temps.
• Gestion de la formation.
• Gestion des carrières.
• Création des reporting.
• Acquérir les bases des ressources humaines.
• La déclaration d’embauche en France.
• Le recrutement EN France.
• La gestion des contrats.
• Administration du personnel.
• Règles sociales et juridiques de la paie.
• Mécanisme de la Paie.
• Eléments du droit du travail.
• Contrôler les données de paie et analyser les écarts.