Approvisionnement industriel – Fonctionnalités ERP et évolutions récentes (SAP, Oracle, etc.)

À l’issue de la formation, le participant sera capable de comprendre et d’utiliser les principales fonctionnalités d’un ERP appliquées à l’approvisionnement industriel, notamment dans des environnements tels que SAP, Oracle ou Sage.
Il sera notamment capable de comprendre l’organisation et les données de base de l’approvisionnement, d’utiliser les principales fonctions liées aux articles, fournisseurs, contrats, commandes et réceptions, et de réaliser les opérations courantes du processus d’approvisionnement dans un ERP.

Formation orientée vers la pratique des processus d’approvisionnement industriel dans un ERP.
Mise en situation sur les principales opérations : données articles et fournisseurs, besoins d’approvisionnement, commandes, réceptions et suivi.
Approche transposable aux principaux ERP du marché tels que SAP, Oracle ou Sage.
Contenu adaptable au contexte et aux processus de l’entreprise.

À l’issue de la formation, le participant sera en mesure d’utiliser les principales fonctionnalités d’un ERP nécessaires à la gestion des approvisionnements industriels, de comprendre l’enchaînement des opérations depuis l’expression du besoin jusqu’à la réception et d’identifier les données et documents nécessaires au suivi du processus.

Formation alternant apports théoriques, démonstrations, exercices pratiques et mises en situation sur les processus d’approvisionnement dans un ERP. Les exemples et exercices sont adaptés, autant que possible, au contexte professionnel des participants et aux outils utilisés dans l’entreprise.

Les modalités pédagogiques peuvent être adaptées en fonction des besoins spécifiques des personnes en situation de handicap. Les besoins sont étudiés en amont de la formation afin de déterminer les aménagements possibles concernant les supports, le rythme, les méthodes pédagogiques et les conditions de réalisation.

Les modalités pédagogiques peuvent être adaptées en fonction des besoins spécifiques des personnes en situation de handicap. Les besoins sont étudiés en amont de la formation afin de déterminer les aménagements possibles concernant les supports, le rythme, les méthodes pédagogiques et les conditions de réalisation.

L’admission est réalisée après échange préalable afin d’identifier les besoins du bénéficiaire, de vérifier l’adéquation de la formation avec ses objectifs et, si nécessaire, d’adapter le contenu et les modalités de réalisation. L’inscription est confirmée après validation des conditions de réalisation de la formation.

Le suivi des acquis est réalisé tout au long de la formation au moyen d’exercices pratiques, de mises en situation et de questions permettant de vérifier la compréhension des participants. Une évaluation des acquis est réalisée en fin de formation afin de vérifier l’atteinte des objectifs pédagogiques. La participation est suivie par émargement ou par tout dispositif équivalent en cas de formation à distance. Une attestation de fin de formation est remise au participant à l’issue du parcours.

Parcours individualisé ou collectif, adaptable aux besoins du bénéficiaire et au contexte de l’entreprise. Formation réalisable en présentiel, à distance ou en format mixte.

Approvisionneur, gestionnaire d’approvisionnement, gestionnaire de stocks, assistant achats, gestionnaire logistique, utilisateur ERP intervenant dans les processus d’approvisionnement.

Fondamentaux de l’approvisionnement industriel et organisation des flux. Données de base : articles, fournisseurs et paramètres d’approvisionnement. Expression et traitement des besoins. Demandes d’achat et commandes fournisseurs. Suivi des commandes et des délais. Réception des marchandises et services. Gestion des écarts et retours. Suivi des stocks et des approvisionnements. Articulation avec les achats et la comptabilité fournisseurs. Utilisation des principales fonctionnalités ERP et présentation des évolutions récentes applicables aux processus d’approvisionnement.

Identifier les principales étapes du processus d’approvisionnement industriel dans un ERP. Comprendre et utiliser les principales données de base. Traiter un besoin d’approvisionnement. Réaliser et suivre les principales opérations liées aux commandes et aux réceptions. Contrôler le suivi des approvisionnements et identifier les écarts. Utiliser les principales fonctionnalités ERP associées à l’approvisionnement.

Évaluation des acquis en fin de formation au moyen d’exercices pratiques, de mises en situation et/ou d’un questionnaire permettant de vérifier l’atteinte des objectifs pédagogiques.

Formation non certifiante – sans objet.