PROCEDURES D’ADMISSION
PRÉ-RENTRÉE ET POSITIONNEMENT
Pré-rentrée
Avant le démarrage de la formation, une réunion ou un entretien de pré-rentrée peut être organisé en présentiel ou à distance.
Cet échange permet de rappeler les conditions de déroulement de la formation, les horaires, les modalités pédagogiques et les moyens techniques nécessaires.
Pour les formations à distance ou nécessitant l’utilisation d’un logiciel spécifique, les conditions techniques d’accès sont vérifiées en amont et, si nécessaire, le bénéficiaire est accompagné dans leur mise en place.
Positionnement et évaluation des acquis à l’entrée
Avant l’entrée en formation, ERP Consulting et Formation analyse les besoins du bénéficiaire, son expérience, ses acquis et, lorsqu’ils existent, les prérequis nécessaires à la formation.
Selon la formation et le profil du bénéficiaire, le positionnement peut être réalisé au moyen d’un entretien, d’un questionnaire d’auto-positionnement, d’un test, d’un exercice ou d’une mise en situation.
Les résultats permettent de vérifier l’adéquation de la formation avec les objectifs du bénéficiaire et, lorsque cela est nécessaire, d’adapter le parcours, les contenus ou les modalités pédagogiques.
Formations certifiantes :
Pour les formations conduisant à une certification professionnelle, les modalités d’inscription sont précisées sur la fiche de la formation concernée.
Lorsque la formation est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) et proposée sur Mon Compte Formation, le bénéficiaire peut effectuer sa demande d’inscription directement depuis son espace personnel Mon Compte Formation.
Avant l’entrée en formation, ERP Consulting et Formation analyse le besoin du bénéficiaire et vérifie l’adéquation de la formation avec son projet, ses acquis et les éventuels prérequis.
Les informations relatives à la certification préparée sont indiquées sur la fiche de la formation concernée : certification visée, prérequis et modalités d’évaluation ou de certification applicables.
Formations Non certifiantes
Pour les formations ne conduisant pas à une certification professionnelle, le bénéficiaire, l’entreprise ou le financeur peut contacter directement ERP Consulting et Formation.
Un échange préalable permet d’analyser le besoin, les objectifs professionnels, les acquis et les éventuels prérequis du bénéficiaire afin de vérifier l’adéquation de la formation demandée.
À l’issue de cette analyse, ERP Consulting et Formation confirme la formation adaptée et transmet les informations et documents nécessaires à l’inscription.
La formation peut notamment être financée par l’entreprise ou faire l’objet d’une demande de prise en charge auprès d’un financeur, selon la situation du bénéficiaire et les dispositifs applicables.
Nous contacter par l’intermédiaire d’un des moyens ci-après :
L’adresse E-Mail :
gayo@erpcf.com
admin@erpcf.com
Téléphone : 06 30 43 41 89 / 01 75 54 26 95 / 06 07 61 70 31
Nous faire parvenir votre CV actualisé afin que nous puissions juger de l’adéquation entre votre souhait de formation et votre expérience professionnelle.
Nous vous contactons alors pour échanger sur votre souhait de formation et vous conseillons, en cas de besoin, une formation plus adaptée a votre cursus, ou plus en phase avec la dynamique du monde du travail. Nous convenons par la suite d’un RDV afin de tester votre capacité à suivre la formation.
Procédure d’inscription par étapes
PROCÉDURE D’INSCRIPTION ET D’ADMISSION
Étape 1 – Demande d’information et choix de la formation
Le bénéficiaire ou l’entreprise prend contact avec ERP Consulting et Formation afin d’identifier la formation correspondant au besoin exprimé.
Étape 2 – Analyse du besoin et positionnement
Un échange est organisé avec le bénéficiaire et, le cas échéant, l’entreprise ou le financeur. Il permet d’analyser les besoins, les objectifs professionnels, l’expérience et les acquis du bénéficiaire et de vérifier les éventuels prérequis de la formation.
Selon la formation et la situation du bénéficiaire, ce positionnement peut être complété par un questionnaire, un entretien, un test ou une mise en situation.
Cette analyse permet de confirmer l’adéquation de la formation ou, si nécessaire, de proposer une adaptation du parcours.
Étape 3 – Prise en compte des besoins spécifiques
Les éventuels besoins d’adaptation, notamment liés à une situation de handicap, sont identifiés en amont afin d’étudier les possibilités d’aménagement de la formation.
Étape 4 – Proposition et validation de l’inscription
Après analyse du besoin, ERP Consulting et Formation transmet au bénéficiaire ou à l’entreprise les informations relatives à la formation ainsi que, selon la situation, un devis ou les documents nécessaires à la contractualisation.
L’inscription devient définitive après validation des conditions proposées et réalisation des formalités administratives nécessaires.
Étape 5 – Délai d’accès
Les inscriptions sont possibles toute l’année, sous réserve de disponibilité. Le démarrage de la formation est planifié après analyse du besoin et validation de l’inscription.
Délai d’accès prévisionnel : 15 jours minimum avant le début de la formation.
Étape 6 – Convocation et entrée en formation
Après confirmation de l’inscription, le bénéficiaire reçoit les informations nécessaires à son entrée en formation : dates, horaires, modalités de réalisation, lieu ou modalités de connexion à distance ainsi que les documents utiles au bon déroulement de la formation.
Si vous êtes demandeur / demandeuse d’emploi vous devez :
– Prendre contact avec un des « prescripteurs de formation »: Pôle Emploi pour les demandeurs d’emploi, Mission Locale pour les jeunes de 16 à 25 ans, Cap Emploi pour les personnes handicapées, le Centre d’Information sur les Droits des Femmes (CIDFF), PTP dans le cadre du DIF CDD.
Un de ces partenaires doit valider votre projet professionnel afin que le processus d’admission soit validé par la mise en œuvre de la procédure de prise en charge du coût de la formation.
