Consultant SAP Achat (ECC6/S4 HANA)

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Formation Également Disponible en Mode POEI/POEC.

Objectifs Général : Certification

 Objectif : 

La certification a pour objectif d’apporter au stagiaire les compétences pour intégrer une ESN et/ou devenir Consultant ERP Freelance et participer à la gestion globale d’un projet d’implémentation d’un progiciel de gestion intégrée depuis l’étude préalable jusqu’à l’installation finale du nouveau système dans l’entreprise :  

  • Réaliser le recueil des besoins. 
  • Réaliser l’analyse stratégique du projet.
  • Organiser le projet d’implémentation. 
  • Rédiger le cahier des charges fonctionnel. 
  • Développer la solution. 
  • Intégrer l’ERP/PGI dans un système d’information. 
  • Procéder à la migration des différentes données. 
  • Procéder aux phases de tests. 
  • Mettre en production la solution.

Points Forts

Permet une Embauche rapide car modalité de Stage d’apprentissage en atelier de mise en situation d’acquisition de compétence opérationnelle + Démarche de placement auprès d’entreprises partenaires. Incontournable pour une reconversion professionnelle Consultant SAP. Double compétence (ECC6/S4 HANA) idéale pour projet d’implémentation (Migration S/4 HANA).

Résultat attendus

Certification inscrite au Répertoire spécifique.

https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/5262/

Implémentation d’un ERP (Progiciel de gestion intégré)

Modalités pédagogiques

Cours – Exercices-travaux individuels- travaux de groupe et mise en situation avec objectif à atteindre à chaque étape conformément au contenu détaillé.

Modalités pédagogiques HANDICAP

  • Formation à distance ne nécessite d’adaptation particulière.
  • Accessibilité de l’action aux personnes en situation de handicap : Mise en œuvre conformément à la règlementation.

Conditions spécifiques et prérequis

Avoir exercé des fonctions opérationnelles en entreprise (informatique, achat, logistique, finance, contrôle de gestion, RH). Il n’est pas nécessaire d’avoir un profil informatique. Avoir des qualités d’analyse effectives.

Modalités d’admission

Admission après Entretien.

Dispositif de suivi de l'exécution de d'évaluation des résultats de la formation

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d’évaluation de la formation.

Type de parcours de formation

  • Collectif.
  • En journée.
  • En soirée.
  • En semaine.
  • Le week-end.
  • Temps plein.
  • Temps partiel.

Métiers dont donne accès la formation

  • Fiche métier – M1806 – Conseil et maîtrise d’ouvrage en système d’information.
  • Fiche métier – M1403 – Études et prospectives socio-économiques.

Contenu de la formation

Phase 1 : Revue du Processus de gestion dans les Achats 

Environnement : SAP ECC6.EHP7/EHP8

Objectif : La compréhension et la maitrise de tous les flux liés aux Achats dans SAP. 

  • P2P (Procure To Pay) : Flux Achat
  • Données de base.
  • Gestion des commandes fournisseurs.
  • Gestion du processus de Réception.
  • Gestion du processus de facturation.
  • Gestion des commandes retours.
  • Gestion du processus de Livraison retour.
  • Gestion du processus des avoirs.

Phase 2 : Gestion de projet dans le cadre  des ERP 

Objectif : La compréhension et la maitrise de tous les aspects de la gestion de projet ERPP. 

  • Introduction aux ERP
  • Méthodologies de gestion de projet ERP
    • Cycle en V
    • SAP Méthodologie Activate
    • La puissance de la Méthodologie SAP Agile
    • Méthodologie Agile : SCRUM
  • Définition du cadrage d’un projet ERP
    • Pourquoi et comment cadrer votre projet
    • Définition du périmètre de projet
    • Macor-Planning
    • Ressources
    • Organisation du projet
    • Communication
    • Risque et dépendance
    • Indicateurs
    • Etude de cas
  • La modélisation de processus
  • Analyse Fonctionnelle du Besoin 
    • Atelier de recueil
    • Cahier de charge
    • Etude de cas
    • Les tests dans le cadre d’un projet
    • Types de test
    • Plan de de test
    • Phases de test
  • La conduite du changement
  • R.I.C.E.F.W dans les projets SAP et le rôle de consultant fonctionnel
  • Les spécifications fonctionnelles (Définitions et études de cas)

Phase 3 : Implémentation S/4 HANA

Objectif : La compréhension et la maitrise de tous les aspects de l’implémentation S/4 HAHA. 

  • Vue d’ensemble de S/4 HANA
  • Introduction à S/4 HANA
  • Nouvelle Interface utilisateur FIORI
  • Les options de déploiement

Phase 4 :  Mise en situation Professionnelle

Paramétrage comparatif ECC6/S/4 HANA + Nouvelles Fonctionalités

Objectif : La stagiaire doit comprendre et maitriser tous le customizing de base dans SAP.     

Environnement : SAP ECC6.EHP7/EHP8 + S/4 HANA 

 

  • Paramétrage de la structure de l’entreprise MM.
  • Paramétrage des données de base.
  • Paramétrage du calcul sur besoin en consommation.
  • Paramétrage des achats.
  • Paramétrage des prestations de service.
  • Paramétrage gestion de stock et inventaire.
  • Paramétrage valorisation des imputations.

Spécificités nouvelles Fonctionnalités : SAP S/4 HANA 1809/1909

  • Notion de Business Partner.
  • Concept de CVI (Intégration Client Fournisseur).
  • Concept de CVI (Intégration Client Fournisseur).
  • Simplification du modèle de données.
  • Fiche article.
  • Gestion des stocks.
  • Planification des besoins articles / Planification des capacités.
  • Le cockpit pour les planificateurs d’articles.
Inscription
Mon compte formation S'inscrire Nous contacter : erpconsultingformation1@gmail.com

(Assistance : 06 30 43 41 89)


Durée :

Classique 23 Jours (160h) 

 + 70h (Mise à Niveau stagiaire)

POEI/POEC : 57 Jours 400h

Tarif :

Classique 6 000 € TTC

POEI/POEC : 9 000 € TTC

Modalité :

FOAD (VISIO)/Présentielle

Horaires :
De 9h à 12h30 et de 14h à 17h30
Lieux de formation :
  • Paris
  • Genève
  • Lyon
  • Toulouse
  • Nantes
  • Lille
  • Marseille
  • Saran
  • Montpellier 
  • Chantepie
  • Dijon
Nombre stagiaire par Session :
Minimum et maximum de stagiaires par session : 2 et 5