Consultant SAP Migration ECC6-S/4 HANA

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Formation Également Disponible en Mode POEI/POEC

Objectifs Général : Certification

 Objectif : 

La certification a pour objectif d’apporter au stagiaire les compétences pour intégrer une ESN et/ou devenir Consultant ERP Freelance et participer à la gestion globale d’un projet d’implémentation d’un progiciel de gestion intégrée depuis l’étude préalable jusqu’à l’installation finale du nouveau système dans l’entreprise :  

  • Réaliser le recueil des besoins. 
  • Réaliser l’analyse stratégique du projet.
  • Organiser le projet d’implémentation. 
  • Rédiger le cahier des charges fonctionnel. 
  • Développer la solution. 
  • Intégrer l’ERP/PGI dans un système d’information. 
  • Procéder à la migration des différentes données. 
  • Procéder aux phases de tests. 
  • Mettre en production la solution.

Points Forts

Permet une Embauche rapide car modalité de Stage d’apprentissage en atelier de mise en situation d’acquisition de compétence opérationnelle + Démarche de placement auprès d’entreprises partenaires. Incontournable pour une reconversion professionnelle Consultant SAP. Double compétence (ECC6/S4 HANA) idéale pour projet d’implémentation (Migration S/4 HANA).

Résultat attendus

Certification inscrite au Répertoire spécifique.

https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/5262/

Implémentation d’un ERP (Progiciel de gestion intégré)

Modalités pédagogiques

Cours – Exercices-travaux individuels- travaux de groupe et mise en situation avec objectif à atteindre à chaque étape conformément au contenu détaillé.

Modalités pédagogiques HANDICAP

  • Formation à distance ne nécessite d’adaptation particulière.
  • Accessibilité de l’action aux personnes en situation de handicap : Mise en œuvre conformément à la règlementation.

Conditions spécifiques et prérequis

Avoir exercé des fonctions opérationnelles en entreprise (informatique, achat, logistique, finance, contrôle de gestion, RH). Il n’est pas nécessaire d’avoir un profil informatique. Avoir des qualités d’analyse effectives.

Modalités d’admission

  • Admission après Entretien.

Dispositif de suivi de l'exécution de d'évaluation des résultats de la formation

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d’évaluation de la formation.

Type de parcours de formation

  • Collectif.
  • En journée.
  • En soirée.
  • En semaine.
  • Le week-end.
  • Temps plein.
  • Temps partiel.

Métiers dont donne accès la formation

  • Fiche métier – M1806 – Conseil et maîtrise d’ouvrage en système d’information.
  • Fiche métier – M1403 – Études et prospectives socio-économiques.

Contenu de la formation

Phase 1 : Revue du Processus de gestion dans la comptabilité financière 

Environnement : SAP ECC6.EHP7/EHP8

Objectif : La compréhension et la maitrise de tous les flux liés à la comptabilité dans SAP. 

 

  • Données de base comptabilités générale, client, fournisseur et immobilisations.
  • Ecritures dans la comptabilité générale, client, fournisseur et immobilisations.
  • Soldes dans la comptabilité générale, client, fournisseur et immobilisations. 
  • Reporting la comptabilité générale, client, fournisseur et immobilisations. 
  • Opérations de paiement/encaissement comptabilité client-Fournisseur.
  • Traitement des pièces comptables. 
  • Traitement des opérations de clôture.
  • Divers (Traitement de la TVA).

Phase 2 : Revue du Processus de gestion dans le contrôle de Gestion 

Environnement : SAP ECC6.EHP7/EHP8

Objectif : La compréhension et la maitrise de tous les flux liés au contrôle de Gestion dans SAP. 

 

  • Structuration et données de Base. 
  • Le Reporting dans le contrôle de Gestion. 
  • La Pré-budgétisation dans le contrôle de Gestion.
  • Le cycle d’intégration du pré budget. 
  • La pré budgétisation avec ABC. 
  • Les écritures d’autres applications. 
  • Les écritures réelles.
  • Les écritures dans les frais généraux.

 

  • Les écritures liées à la fabrication sur stock.
  • Le traitement SD du stock piloté par besoins collectifs.
  • Les écritures liées à un service de fabrication sur commande.
  • Le Contrôle des frais généraux.
  • La clôture de période pour COPC le contrôle de cout par produit.  
  • L’analyse de la rentabilité.

Phase 3 : Gestion de projet dans le cadre  des ERP 

Objectif : La compréhension et la maitrise de tous les aspects de la gestion de projet ERPP. 

  • Introduction aux ERP
  • Méthodologies de gestion de projet ERP
  • Cycle en V
  • SAP Méthodologie Activate
  • La puissance de la Méthodologie SAP Agile
  • Méthodologie Agile : SCRUM
  • Définition du cadrage d’un projet ERP
      • Pourquoi et comment cadrer votre projet
      • Définition du périmètre de projet
      • Macor-Planning
      • Ressources
      • Organisation du projet
      • Communication
      • Risque et dépendance
      • Indicateurs
      • Etude de cas
  • La modélisation de processus
  • Analyse Fonctionnelle du Besoin  
      • Atelier de recueil
      • Cahier de charge 
      • Etude de cas
  • Les tests dans le cadre d’un projet  
      • Types de test
      • Plan de de test
      • Phases de test
  • La conduite du changement
  • R.I.C.E.F.W dans les projets SAP et le rôle de consultant fonctionnel
  • Les spécifications fonctionnelles (Définitions et études de cas)

Phase 4 : Implémentation S/4 HANA

Objectif : La compréhension et la maitrise de tous les aspects de l’implémentation S/4 HAHA.

 

Pré-Design : Synchronisation Client/Fournisseur (BP/CVI)

Phase Préparatoire (Analyse et nettoyage des données) :

  • Atelier de présentation (contexte et motivation BP/CVI).
  • Autorisations (BP et CVI).
  • Scénarios de conversion.
  • Données d’adresse (table TSAD3).
  • Industrie (table TB038).
  • Formes juridiques (table TB019).
  • Entité légale (tableTB032). 
  • Type de taxe (table TFKTAXNUMTYPE).
  • Adresse E-Mail et (SNote 2210486/234403/4956054).

 

  • Préparation de la synchronisation (SNote 2265093).
  • Pré-vérifications (SNote 2211312/2210486).
  • Archivages donnés avec témoins de suppression.
  • Activation Business et fonctions module (SFW5).

Synchronisation :

  • Cockpit de synchronisation (MDS_LOAD_COCKPIT).
  • Résolution des erreurs de synchronisation.
  • Vérification de l’achèvement de la synchronisation.

 

Préparation de la Migration

Phase préparatoire et Mini-Clôture :

  • Pré-vérification de Faisabilité la migration vers AA/GL /ML (SA38 : RASFIN_MIGR_PRECHECK).
  • Activation des fonctions de gestion (SFW5 : FIN_AA_PARALLEL_VA L, EA-FIN, FIN_AA_CI_1…).
  • Exécution opérations de clôture AA/GL/ML.
  • Vérifications de la cohérence des données financières (RFINDEX_NACC).
  • Pré-vérification de la cohérence entre les Ledgers.
  • Exécution programmes de Rapprochement (états, AA/SD/MM, Balances, journaux…).

Préparation et Migration pour le grand Livre :

  • Points clés de paramétrage (14 étapes).
  • Activation du Guide d’implémentation de référence (RFAGL_SWAP_IMG_NEW).
  • Définir les options de devise pour la migration.
  • Migration du GL (FINS_MIG_LEDGER_CUST). 
  • Paramétrage globale de la comptabilité Financière.
  • Exécution du contrôle de cohérence des options du GL.
  • Exécution de la cohérence GL (FINS_CUST_CONS_CHK).
  • Activation des fonctions (FIN_GL_CI_1, FIN_GL_CI_2).

Préparation et Migration pour les immobilisations :

  • Migration des tableaux d’évaluation (SA38 : FAA_CHECK_MIG2SFIN)

Migration

 

Migration des données :

  • Partitionnement de la Table ACDOCA.
  • Régénération des vues CDS et Mapping (SA38 :  FINS_MIG_REGENERATE).
  • Analyser des données transactionnelles (SLG1).
  • Démarrage et Gestion de la Migration des Données.
  • Migration des Natures Comptables.
  • Migration des natures comptables secondaires vers le plan comptable (FINS_MIG_GCM / SA38 : FINS_MIG_

CHECK_GCM).

  • Migration des Imputations par défaut OKB9(FINS_MIG_DAA).
  • Adoption des Autorisations (PFCG).
  • Rapprochement des données transactionnelles. 
  • Migration du ledger articles.
  • Clôture de la Migration.

 

Finalisation de la Migration et Activités post-migration :

  • Points clés de paramétrage. 
  • Exécution d’états de rapprochement pour vérifier la cohérence des données.
  • Validation du processus de Gestion pour vérifier la réussite de la migration.
  • Transfert des index d’application (réduction de la consommation de mémoire principale et amélioration des performances du système).
  • Inscription des dates d’échéance dans les pièces FI (FINS_MIG_DUE).
  • Remplissage du compte de contrepartie dans les pièces FI (FINS_MIG_GKONT).
  • Enrichissement du report de solde. 
  • Activités manuelles pour la gestion des crédits (SA38 : RVKRED09).
  • Désactiver le ledger de rapprochement.

 

Activité Post Migration

Tests post-migration : 

  • Test des états optimisés SAP HANA
  • (FBL1H, FBL5H, FBL3H, CO88H, VA88H, KO8GH, CJ8GH, KKAKH, KKAOH, KKS1H, KSS1H, S_ALR_87012284).
  • Test tables obsolètes messages : « vue de tables » (SE16N : FAGLFLEXT, GLT0). 
  • Test du rapprochement inter-sociétés (FBICS3, FBICA3, FBICR3).
  • Test du Journal universel (Comptabilisation d’écritures).
  • Test de régression (WRICEF).
Inscription
Mon compte formation S'inscrire Nous contacter : erpconsultingformation1@gmail.com

(Assistance : 06 30 43 41 89)


Durée :

Classique 23 Jours (160h) 

 + 70h (Mise à Niveau stagiaire)

POEI/POEC : 57 Jours 400h 

Tarif :

Classique 6 000 € TTC

POEI/POEC : 9 000 € TTC

Modalité :

FOAD (VISIO)/Présentielle

Horaires :
De 9h à 12h30 et de 14h à 17h30
Lieux de formation :
  • Paris
  • Genève
  • Lyon
  • Toulouse
  • Nantes
  • Lille
  • Marseille
  • Saran
  • Montpellier 
  • Chantepie
  • Dijon
Nombre stagiaire par Session :
Minimum et maximum de stagiaires par session : 2 et 5